6月24日至25日，為幫助新入職員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便新員工能盡快融入集團公司，快速走上工作崗位，適應工作要求。集團公司組織新入職員工及輪崗人員進行統一培訓。

開班儀式上，集團公司副總經理楊慶東對全體新入職員工及輪崗人員表示熱烈歡迎，并對下一步工作和學習提出期望和要求。一要珍惜來之不易的就業機會，做到愛企業、愛同事、愛崗位。要積極認真對待崗位工作，全身心投入工作，不斷提高工作能力，以勤奮工作為本，以團結形成合力，以卓越工作為榮，以不斷進取為樂；二要盡快轉變角色，要主動、迅速適應新環境的變化，培養獨立、堅韌的個性及性格，要保持進取之心，勇于展示自己的能力和風采；三要切實樹立責任意識，要為自己、為同事、為企業負責。把自己的前途和公司的命運緊緊地連起來，積極為公司的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。

本次培訓就公司治理與企業發展、國企改革三年行動解讀、安全培訓等內容進行培訓學習，由集團公司副總經理楊慶東及相關部室負責人、職工進行授課。

培訓第二天全體人員依次到蟠龍河綜合整治項目、山東省淮河流域重點平原洼地沿運片治理工程項目現場進行參觀。

為期兩天的培訓，使新入職員工及輪崗人員深入了解了集團公司的管理制度、企業文化及發展戰略，切實的感受到集團公司拼搏進取的企業精神，提高了員工的集體榮譽感和歸屬感，激發了新員工開拓創新的意識和團結奮進的激情。